新卒・第二新卒採用 - 吉正運輸倉庫株式会社採用情報サイト

新しい一歩を、安心の環境で
吉正運輸倉庫では 第二新卒の方を募集しています。: 吉正運輸倉庫では、第二新卒の方を対象に総合職·事務職·現場職などを幅広く募集しています。
充実した研修制度と手厚いサポート体制が整っており、第二新卒の皆さんそれぞれの成長スピードに合わせて、管理職や現場のプロフェッショナルを目指せる制度をご用意しています。また、社内には明るくいつも笑顔の仲間が多く、すぐに馴染める雰囲気があります。
吉正運輸倉庫で新しいキャリアのスタートを切りませんか？; 吉正運輸倉庫株式会社
代表取締役社長吉野元康

理念ができたきっかけ

理念を作成するにあたり、社員と話し合いをしながら考えていました。そこで、いろいろと意見を言ってくれる頼もしい社員の顔を見て気づきました。
まずは我々の仲間を笑顔にできる環境作り、そして、その先のお客様の笑顔を社員と集めることが大切だと、それを理念にしようと思ったことが発端です。

吉正運輸倉庫が大切にしている「笑顔」

「笑顔」では、大切にしている考えが2つあります。
１つ目は、人生をHappyに。ただ働くだけでなく、明日も来たいと思ってもらうことです。
2つ目は、「笑顔」の定義です。”笑”という漢字は、竹（まっすぐに）と、夭（わかわかしい）に分解できます。つまり、子どもの頃に見せるような心からの笑顔と、成長を実感したときの笑顔がこぼれるような取り組みを行っています。

４つのビジョン

私たちは、これからも応募者とお客様に選ばれる企業になるために、4つビジョンを掲げています。

品質を高めて
お客様に選ばれ続ける

事故ゼロの実現を目指すとともに、デジタル化や可視化を活用した改善活動を推進します。これにより、同業他社と比較して提案力で業界No.1となり、お客様より先に課題を発見し、迅速に対応できる体制を整えます。
新たなサービスを実現し、
お客様のニーズに応える

建材における共同配送を実施し、ネットワークのさらなる強化を図ります。また、流通加工拠点を新設し、付加価値の高いサービスを提供することで、多様化するお客様の要望に応えていきます。
物流の根幹は人、
社員が成長する
仕掛け作りを大切にする

専門職コースにおいては、改善発表会やドライバーコンテストを実施し、技術力の向上を図ります。マネジメントコースでは、予算管理や目標管理を通じてPDCAを実践し、管理能力の向上を推進します。
継続した投資により
社員満足度、
お客様満足度を高める

一人当たりの年収向上を目指すほか、2拠点での新たな倉庫建設、車両20台の増車を計画しています。これらの投資により、社員の働きやすさを高めると同時に、お客様へのサービス品質向上を実現します。

吉正運輸倉庫で働く魅力

働きやすさ地域No.1を目指します
- 頑張りをしっかり給与に反映
- 土日休みで、長期休暇もあり！
- 残業管理を徹底し、最小限に！
- 社会保険完備で”もしも”の心配がない！
- 健康管理や安全管理も徹底中！
社員の皆さんが快く働けるように、充実した社内制度や待遇の整備を行っています！
ゼロから物流のプロを育てます
- 物流業界のための新人研修
- ドライバーコンテスト
- 高い安全性を実現するための研修
- 社内でキャリアチェンジ
- 昇給·昇進制度
成長中の業界·企業で専門性を磨くことで、物流業界で活躍できる人財育成を実現しています。
ずっと信頼できる職場を創ります
- 社内BBQイベント
- 社員旅行を毎年企画
- 周年イベント
- 誕生日のお祝い
- 表彰制度
社員の皆さんが「笑顔」になれるように、
様々なイベントなどを開催しています。

様々な働き方

配車スタッフ

お客様や協力会社と情報交換しながら、電話やWEB上でのトラックを手配する仕事です。
ドライバー

大企業の仕事を中心に、輸配送を行います。配送エリアは愛知県や周辺の地域がメインとなります。
倉庫作業スタッフ

メーカさんから商品の受け入れ、商品の検品、保管や管理、お客様出荷準備などを、先輩と協力しながら行います。
事務スタッフ

電話対応、伝票入力、パソコン作業をする仕事です。また、在庫や納期確認、日程調整など倉庫作業スタッフやドライバーとコミュニケーションをとり進めていきます